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下面附上一則新聞讓大家了解時事
夏季高溫炎熱，中國大陸部分省市開始發放高溫津貼，但陸媒發現，湖北省多家企業高溫津貼以實物取代現金，發放的物品有綠豆、可樂，還有企業老闆讓員工提前下班。
不過，湖北省勞動監察部門指出，以實物取代現金發放高溫津貼並不合法。
大陸楚天都市報報導，湖北省規定勞動者精典限量在高溫天氣（攝氏35度以上）露天作業，若不能採取有效措施將工作場所溫度降到攝氏33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標準為每天人民幣12元（約合新台幣60元）。
規定雖然如此，但部分企業發放高溫補貼時卻打了折扣。武昌市一家廣告設計公司以15包綠豆（每包重400公克左右）充當員工的「高溫補貼」；漢口市一家民營企業則以每天一瓶2.5元的可樂做為補貼。
一名員工介紹說，同事對這麼摳門的「高溫津貼」都有意見，「就連補充每天上班路上流的汗水都不夠」。
武昌市一家公司則以採取提前下班的辦法，做為員工的「高溫津貼」。
一名員工說，上星期開始，每天下班時間已從原來的下午6時提前到5時，這提前下班的1個小時，就成了員工的「高溫津貼」。
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